В сегодняшней теме будут раскрыты возможные причины прекращения деятельности юридического лица, а также вопросы о том, кем принимается решение о выводе ООО из рынка, как проходит весь ликвидационный процесс в случае отсутствия долгов у компании, каким образом осуществляется добровольная ликвидация ООО без долгов с одним участником, какой период времени это может занять, цена ликвидационного процесса, каким образом руководству следует попрощаться со своим персоналом и особенности ликвидационного процесса.
Причины ликвидации ООО
На практике существуют три ключевых фактора, которые способны привести хозяйствующий субъект к прекращению деятельности:
- в случае возбуждения судебного делопроизводства в отношении юридического лица. Такое возможно, если хозяйствующий субъект вел незаконную хозяйственную деятельность, а также при нарушении требований законодательства;
- при принятии соответствующего решения регистрирующим органом. Это может случиться, когда организация своевременно не сдает отчетность в налоговые органы в течение года, а также не проводит денежные транзакции по счетам;
- добровольное прекращение деятельности, для чего необходимо решение собственника либо собственников компании.
Кто принимает решение о выводе из рынка ООО?
В соответствии со статьей 57 Федерального закона РФ «Об обществах с ограниченной ответственностью», принятого Государственной Думой 14 января 1998 года, ликвидация общества может проводиться в добровольном порядке согласно Гражданскому кодексу РФ. Помимо того, прекращение деятельности общества может быть осуществлено при наличии соответствующего судебного решения.
В общем, в случае принудительного прекращения деятельности компании решение о ликвидации может быть вынесено со стороны:
- прокуратуры;
- Центрального банка;
- федеральной антимонопольной службы;
- налоговых служб;
- органов, регистрирующих юридические лица;
- кредиторов компании;
- иных лиц, заинтересованных в закрытии ООО.
Решение общего собрания членов общества о добровольном прекращении деятельности должно быть принято при наличии предложения Наблюдательного совета компании, а также исполнительного органа либо участника такого общества. То есть для добровольной ликвидации хозяйствующего субъекта необходимо решение общего собрания его участников.
Пошаговая инструкция ликвидации ООО без долгов
- Итак, если принято решение общего собрания членов общества, то первый этап в ликвидационном процессе можно считать пройденным. Если у компании единоличный учредитель, то именно он подписывает решение о прекращении хозяйственной деятельности.
- После того, как такое решение было вынесено, со стороны учредителей подготавливается пакет документов, включая протокол общего собрания и уведомление о начале ликвидационного процесса согласно установленной форме.
- После того, как регистрирующий орган был уведомлен об инициировании ликвидационного процесса, ООО должно уведомить всех своих текущих и потенциальных кредиторов посредством публикации извещения в так называемом Вестнике государственной регистрации.
- Помимо того, юридическое лицо должно уведомить своих кредиторов о закрытии в письменном виде. При этом хозяйствующий субъект обязан хранить у себя документы, подтверждающие факт такого уведомления.
- Наряду с этим, членами созданной специальной комиссии составляется промежуточный ликвидационный баланс, который должен быть предоставлен в налоговые органы для утверждения по истечению как минимум 2 месяцев с того момента, как будет опубликовано извещение в обозначенном выше вестнике.
- В соответствии со статьей 89 Налогового кодекса Российской Федерации налоговая служба имеет право провести выездную проверку ликвидационного баланса. К ней следует готовиться заранее, так как в случае выявления каких-либо недостатков в имеющейся документации — в ликвидационном процессе организации будет отказано до того момента, пока эти недостатки не будут устранены.
Тем не менее, в соответствии со статьей 20 Федерального закона РФ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» за №129 – ФЗ от 08 августа 2001 года уведомление о составлении промежуточного ликвидационного баланса не может быть представлено в регистрирующий орган в процессе проверки со стороны налоговых органов. Такая же ситуация складывается, если имеются незаконченные судебные разбирательства в отношении компании, которая решила прекратить свою деятельность.
После того, как все эти мероприятия будут выполнены, ликвидационная комиссия подает в регистрирующий орган следующие документы:
- ликвидационный баланс;
- заявление в установленной форме;
- платежный документ, свидетельствующий об оплате госпошлины;
- а также решение, подтверждающее факт утверждения баланса ликвидируемой организации.
В случае отсутствия у юридического лица задолженности, прохождение некоторых этапов можно миновать, и ликвидационный процесс проходит гораздо быстрее. В этом случае учредители и собственники общества освобождаются от возможных притязаний со стороны банков, налоговых органов и любых других структур.
Добровольная ликвидация ООО с одним участником
Если общество было создано одним учредителем, то ликвидационный процесс в этом случае намного проще, особенно если компания не отягощена кредиторской задолженностью. В этом случае ликвидационный процесс проходит через следующие основные этапы:
- подготовительный этап;
- составление промежуточного баланса при ликвидации;
- составление непосредственно ликвидационного баланса;
- заключительный этап.
Период и цена ликвидации предприятия
Как было отмечено в самом начале, процесс прекращения деятельности компании является достаточно продолжительным, что обусловлено необходимостью прохождения определенных этапов такого производства и продолжительными перерывами между ними. Как правило, вся процедура по оформлению закрытия ООО может занять от 3 месяцев до 1 года.
Стоимость ликвидационного процесса будет зависеть от региона, в котором он проводится. В некоторых регионах стоимость такого производства составит 5 000 рублей. Если подобное делопроизводство будет запущено в Москве, то его стоимость может возрасти до 15 000-20 000 рублей.
Как попрощаться с сотрудниками?
Если на момент прекращения деятельности компании в ней все еще продолжают работать сотрудники, то в первую очередь необходимо решить вопрос об их увольнении.
В соответствии со статьями 78 и 81 Трудового кодекса Российской Федерации, принятого Государственной Думой 21 декабря 2001 года, возможны следующие варианты увольнения сотрудников:
- в связи с ликвидацией фирмы;
- расторжение трудового договора по соглашению сторон.
С точки зрения финансовой нагрузки для компании, оба предложенных варианта равнозначны. Однако в случае расторжения трудового договора по соглашению сторон, расставание проходит гораздо быстрее и исключает возможность трудовых конфликтов между сторонами.
При этом работникам компании должны быть выплачены:
- заработная плата за отработанный период времени;
- компенсационные выплаты за неиспользованный трудовой отпуск;
- выходное пособие.
Особенности процесса
В соответствии с Федеральным законом «О несостоятельности (банкротстве)» за №127-ФЗ от 26 октября 2002 года признаками банкротства юридического лица является его неспособность выполнить обязательства перед кредиторами и государственным бюджетом, а также выплатить заработную плату и выходное пособие работникам в течение 3 месяцев с даты, когда эти обязательства должны быть исполнены.
Процедура ликвидации компании будет отличаться более упрощенным порядком в случае, если у компании отсутствуют долги, а также компания не вела никакую деятельность на протяжении года, что должно быть подтверждено справкой об отсутствии транзакций по лицевому счету, и не имеет какого-либо имущества, продажа которого позволила бы выполнить требования кредиторов.
Заключение
Таким образом, учредителям и собственникам юридического лица, которое вело добросовестную хозяйственную деятельность и не имеет кредиторской задолженности, пройти все этапы ликвидационного делопроизводства будет намного легче. В данном вопросе важно, чтобы четко выполнялись все требования действующего законодательства.