В рамках настоящей темы мы будем говорить о том, как и в корреспонденции с какими счетами работает 70 счет, какие бухгалтерские записи ведутся при начислении вознаграждения за выполняемую работу и осуществлении вычетов из него, а также остановимся на одном из практических случаев.
Необходимость и значение 70 позиции
Все хозяйствующие субъекты вне зависимости от формы их собственности нанимают сотрудников и выплачивают им заработную плату, правильный учет которой необходим с точки зрения выполнения обязательств перед бюджетом и внебюджетными фондами, и сбора информации о затратах на персонал.
70 позиция существует для того, чтобы обобщить данные о выполнении обязательств перед работниками организации по выплате вознаграждения за проделанную работу, включая премии, пособия, пенсии и прочие обязательства социального характера, а также издержкам по выплате дивидендов по акциям и остальным ценным бумагам, выпущенным отдельно взятой компании.
По ее кредитовой части бухгалтера отражают такие расходы, как:
- начисленные суммы по вознаграждению за выполненную работу сотрудникам в сочетании со счетами учета издержек на изготовление продукции и других источников;
- насчитанные издержки по ежегодной оплате отпускных и надбавок за выслугу лет за счет специально созданного резерва;
- начисленные пособия в рамках социального страхования и прочих аналогичных сумм;
- начисленные доходы от участия в капитале данной организации.
В дебетовой части бухгалтерская служба записывает выплаченные суммы вознаграждений, премии, пенсии и пособии, и удержанные по ним налоги и другие удержания.
Аналитический учет по указанной позиции ведется отдельно по каждому специалисту организации.
Корреспондирующие позиции
По дебетовой части 70 позиция корреспондирует с 50, 51, 52, 55, 68, 69, 71, 73, 76, 79 и 94 счетами.
Что же касается кредитовой части, то тут возможно сочетание с 08, 20, 23, 25, 26, 28, 29, 44, 69, 76. 79, 84, 91, 96, 97 и 99 счетами.
Операции по дебетовой и кредитовой частям
Если посмотреть типовые бухгалтерские записи, то можно увидеть, что по дебетовой части счета отражаются такие операции, как:
- выплата систематического вознаграждения сотрудникам в наличной форме;
- перечисление средств в счет оплаты труда сотрудникам;
- удержание задолженности по подотчетной сумме из начисленной заработной платы;
- удержание из суммы вознаграждения за проделанную работу командировочных расходов, которые не были признаны работодателем;
- удержание из зарплаты виновного лица выявленной недостачи.
По кредитовой же части бухгалтера записывают начисленные суммы заработной платы, премий, отпускных и прочих выплат.
Проводки по 70 позиции по начислению заработной платы
При ведении учета обозначенных сумм бухгалтерская служба вводит такие типовые бухгалтерские записи, как:
1) Дт 20
Кт 70 – начисление зарплаты сотрудникам основного производства;
2) Дт 44
Кт 70 – начисление з/п сотрудникам, обеспечивающим процесс реализации продукции;
3) Дт 69
Кт 70 – начисление пособий по больничным листам;
4) Дт 91
Кт 70 – начисление квартальной премии.
Записи по 70 позиции по удержанию из заработной платы
Как известно, при начислении з/п бухгалтерская служба производит удержания из обозначенных сумм, что отражается следующими проводками:
1) Дт 70
Кт 68 – вычет подоходного налога из з/п;
2) Дт 70
Кт 71 – удержание выданных под отчет сумм;
3) Дт 70
Кт 73 – вычитание из з/п выявленной недостачи либо растраты и т.п.
Случай из практики
Представим, что работникам некоего предприятия была начислена з/п, общая сумма которой составила 963 000,0 р., из которых сотрудникам АУП и отделу продаж 234 000,0 р. и 729 000,0 р. соответственно. В течение отчетного периода одному из работников было начислено пособие по временной нетрудоспособности в размере 9 340,0 р., а одной из работниц начислили детское пособие – 11 320,0 р., списание алиментов у одного из работников – 13 120,0 р.
При этом бухгалтерские записи выглядят следующим образом:
1) Дт 20
Кт 70 – 963 000,0 р., начисление з/п работникам производства;
2) Дт 26
Кт 70 – 234 000,0 р., начисление з\п сотрудникам АУП;
3) Дт 44
Кт 70 – 729 000,0 р., начисление з\п работникам отдела продаж;
4) Дт 70
Кт 68 – 255 195,0 р., удержание НДФЛ;
5) Дт 69
Кт 70 – 9 340,0 р., пособие по болезни;
6) Дт 70
Кт 68 – 1 214,20 р., удержание НДФЛ из пособия по болезни;
7) Дт 69.1
Кт 70 – 11 320,0 р., начисление детских пособий;
Дт 70
Кт 76 – 13 120,0 р., удержание алиментов.
Заключение
В заключении хотелось бы добавить, что на любом предприятии важен правильный учет заработной и прочих выплат для полного и своевременного исполнения хозяйствующим субъектом своих обязательств перед сотрудниками и государственным бюджетом. И организация этого процесса напрямую зависит от руководства организации.
